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面对压力大学生要树立正确的就业观
   根据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人,2010年高校毕业生总人数超过630万人,比2009年增加近20万人,创下历史新高。求职人数的激增、经济增长的放缓,使得近几年中国应届毕业生在就业问题上面临着前所未有的难题,对于大学生,就业是一道艰难的坎。
   这是网上公布的一张应届毕业生招聘会的现场。大学毕业生的就业已经成了社会问题,这样的就业招聘会已经是司空见惯了!
   “这个世界从来就没有什么救世主”,大学生也只有自己才能救自己,如何走出就业难的困境,尤其是在金融危机席卷全球的境况下,如何成功就业,当代大学生必须树立正确的就业观念,努力提高自身素质,自觉、自为、自强地面对就业。
   首先,要转变“天之骄子”的观念。虽然中国的经济发展迅速,所需求的人才也将会越来越多,但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字,比起八、九十年代,中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了,大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”,考上大学也不再是“金饭碗”。那种“假作真时真亦假,无为有处有还无”的、不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束,当天之骄子的荣誉光环已经退去,当大学生和农民工的工资不相上下,当很多工作岗位日趋饱和,大学生就必须改变“天之骄子”的观念,是树立正确就业观的第一步。
   其次,要转变只要学习好,毕业以后就不愁工作的错误观念。一纸文凭的时代已经过去,招聘者认识到一个证件不能代表一切,他们需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益,促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能,当能力的“含金量”越来越高,那才能成为真正的精英,而精英们是不需要担心找不到工作的。历史舞台上的主角是这些精英们,大学生要想把属于自己的那页书写的精彩些,就要转变那种在中学时期死抱着课本学习的观念,把学习的范围扩展到各个方面,尤其在社会交际和创新能力上。
   再次,转变“宁要都市一张床,不要西部一套房”的错误观念。现代的大学生就业的方向都是朝着东部沿海的大都市,希望能够在经济繁荣的东部地区生活,向往现代的奢侈生活,不愿意吃苦,没有足够的勇气去磨练自己,造成东部人才拥挤,人才招聘市场上人山人海,远远超出了东部地区的人才需求量,而西部地区的人才及其稀缺,更有甚者,西部地区的大学生也都往东部地区寻找机会,宁愿在大都市中失业也不愿到祖国最需要的西部去工作。西部有广阔的土地和丰富的资源,大学生在西部有很大的发展空间,而且国家对西部有很多诱人的政策,大学生要勇于挑战自己,迈出走向西部的脚步,磨练自己,使自己成为一个合格的人才,在西部打开发的浪潮中,做出自己的贡献。
   有一些西部地区的学生,毕业后选择回到家乡就业,取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力资源管理专业的本科毕业生,来自于湖北一个小县城,2005年毕业后经过双向选择,最终选择了湖北宜化集团公司的人力资源部。这在当时,许多同学都觉得有些遗憾,认为这么轻易地放弃北京,会后悔的。经过几年的发展,现在这名学生已经成为该公司人力资源部的经理助理了,各方面的工作均取得了较大的成绩。
   最后,要转变那种对低职位的鄙视观念,不愿意去做一些社会地位低的工作。近几年来,有的公务员职位出现了上千人争一个岗位的现象,而不少中小地市企业却纷纷表示缺少大量大学生;一些福利优厚、实力超群的企业面对蜂拥而至的应征者只得不断提高招聘条件,而大多数中小企业的招聘现场却门可罗雀。这一现象充分说明了大学生对优越职位的偏爱加剧了就业困难。其实,每个岗位都有自身的价值,放弃一味追求少数热门职位,多几个选择,大学生的就业出路还是很多的。只有大学生转变了这种对优越职位的工作追求,才会缓解这种大学生“高不成低不就”的尴尬境地。
   面对严峻的就业形式,有关机构做过一些调查,2009年应届毕业生中,约71%的大学生认为当前就业压力沉重,不好找工作,有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。
历史的序幕总是在不知不觉中揭开,金融危机已经给中国造成了深刻的影响,大学生面对巨大的就业压力,就要认真思考自己对于社会应该承担的责任,不断提高自己各个方面的才能,苦练“内功”,做好和农民工等劳动力做竞争的准备,放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊,降低自己对工作的高要求,努力自主创业,向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。只有树立这样的就业观念才能走出就业难的境况。
时间: 2015-07-02 08:53:09


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